Besuch des Ausschusses III beim Arbeitsamt Ostbelgien

Am 16. Oktober 2025 besuchte der Ausschuss III für Unterricht, Ausbildung und Beschäftigung das Arbeitsamt Ostbelgien (ADG) in Eupen. Im Mittelpunkt standen die praktischen Einblicke in die Arbeit des ADG, die Umsetzung des Vermittlungsdekrets sowie die Herausforderungen im Zuge der bevorstehenden Reform des Arbeitslosengeldes…

Nach einem Rundgang durch den teils noch in Sanierung befindlichen Gebäudeteil – infolge des Hochwassers von 2021 – wurde der Ausschuss durch das moderne Skillscenter geführt, das eine Vielzahl an niederschwelligen Qualifizierungsangeboten bereithält. Dazu zählen digitale Basiskompetenzen, Sprachkurse, Einstiegsmodule wie „Fitting Skills“ sowie praxisnahe Schulungen in Bereichen wie Pflege, Gastronomie, Einzelhandel und Bau.

Die Leiterin des ADG stellte die Vielschichtigkeit der Aufgaben vor: Das Arbeitsamt begleitet Arbeitsuchende, Schüler, Langzeitkranke und Menschen mit Unterstützungsbedarf – von der schulischen Berufsorientierung ab dem 6. Primarschuljahr bis hin zur Reintegration von Langzeiterkrankten. Seit der Einführung des Vermittlungsdekrets im September 2023 erfolgt die Begleitung statutunabhängig und bedarfsorientiert.

Ein zentrales Instrument dieser neuen Arbeitsweise ist das Partnerportal, das seit Oktober 2025 voll einsatzfähig ist. Es ermöglicht eine digitale Zusammenarbeit zwischen dem ADG und den ÖSHZ, muss jedoch insbesondere in Bezug auf die Bedürfnisse der ÖSHZ im sozialen Bereich noch weiterentwickelt werden.
Auch das Arbeitgeber- und Bewerberportal wurde vorgestellt. Es ermöglicht automatisiertes Profilmatching, wobei Bewerber selbst über die Sichtbarkeit ihres Profils entscheiden können – ein wichtiger Schutz gegenüber aktuellen Arbeitgebern.

Die föderale Reform zur Begrenzung des Arbeitslosengeldbezugs auf zwei Jahre ab 2026 stellt ADG und ÖSHZ vor große Herausforderungen. Viele Betroffene werden künftig auf die Sozialhilfe zurückgreifen müssen. Das ADG bereitet sich mit dem „Arizona-Fahrplan“ auf diese Entwicklung vor – mit 15 Arbeitspaketen zur Prozessanpassung, Qualifizierungsstrategie und enger Kooperation mit den ÖSHZ.

Der Ausschuss zeigte sich beeindruckt von der strategischen Ausrichtung und der digitalen Innovationskraft des ADG – insbesondere im Hinblick auf die komplexen Aufgaben, die ab 2026 auf die Vermittlungsdienste zukommen.